Arbeta som undersköterska i spanien

Arbeta inom Spanien vilket svensk

En svensk besitter full korrekt för att jobba inom Spanien utan arbetstillstånd beneath förutsättning för att denne besitter en giltigt resehandling alternativt ytterligare giltig identitetshandling samt möter Spaniens lagar samt anställningsbestämmelser. EU:s arbetsbestämmelser innebär för att ett svensk äger korrekt för att äga arbete, bo, erhålla språkträning, erhålla socialförsäkring samt äga fackföreningsrätt nära ett flyttning mot Spanien.

Även angående man ofta får lyssna angående arbetslöshet samt bekymmer inom vissa regioner, finns detta mängder från lediga arbete inom Spanien, både vad gäller behöriga yrken samt arbete likt ej kräver någon speciell utbildning.

Familj samt försörjningsberoende mot den utflyttade äger riktig för att anlända tillsammans med samt erhålla identisk rättigheter.

angående ett svensk fysiskt sett tillbringar mer än sex månader beneath en kalenderår inom Spanien måste denne kvar i enlighet med team äga spanskt permanent uppehållstillstånd, s k permiso dem residencia, även angående denne kommer ifrån en EU-land likt landet. detta finns ännu vissa hinder på grund av full frihet på grund av enstaka svensk såsom önskar jobba inom Spanien, dock allmänt sett existerar detta enkelt på grund av ett svensk för att bosätta sig inom Spanien samt erhålla en arbete inom landet.

Visst beror detta vid vilken typ från jobb detta handlar om.

Till modell kräver flera yrken specialkunskaper samt språkkunskaper, samt erfarenheter ifrån vissa arbeten inom landet existerar ej accepterade inom Spanien. detta besitter alltså blivit betydligt enklare på grund av ett svensk för att söka sysselsättning inom Spanien sedan 1994 då landet blev ansluten mot EES-avtalet.

ett från EU:s fyra friheter existerar nämligen fri rörlighet från arbetskraft mellan medlemsstaterna. dock detta innebär ej för att ni är kapabel arbeta legalt inom Spanien helt utan papper.

Hitta arbete inom Spanien

När ni äger bestämt dig på grund av för att söka arbete inom Spanien letar ni riktig vid närmaste arbetsförmedling (Oficina dem Empleo) var ni anmäler dig såsom arbetssökande – demandante dem empleo – dvs noggrann likt vilken spanjor liksom helst.

Den spanska motsvarigheten mot arbetsförmedlingen heter Instituto Nacional dem Empleo – INEM. Telefonnummer samt plats mot närmaste förmedlingskontor finns inom den spanska telefonkatalogen, La Guia Telefonica, alternativt vid Spanska Gula Sidornas webbsajt.

Privata arbetsförmedlingar kunna hjälpa mot tillsammans för att hitta tillfälliga jobben, ni hittar dem inom spanska gula sidorna, Påginas amarillas, beneath rubriken Empresas dem Trabajo Temporal.

då ni söker sysselsättning inom Spanien vid dina svenska bedömning ifrån högre träning, existerar detta den spanska arbetsgivarens sak för att värdera dem svenska studiemeriterna. ni förmå även kontakta ditt svenska högskola alternativt akademi samt be ifall förtydliganden.

Ett annat sätt för att hitta sysselsättning inom Spanien existerar för att studera dagstidningarnas platsannonser.

dem viktigaste tidningarna inom Spanien var ni förmå hitta platsannonser heter El Pals, ABC, El Mundo, Diario 16 samt Ya. dem flesta platsannonserna finns inom söndagsupplagorna. Högre befattningar inom företag, alternativt tekniska befattningar, brukar även annonseras inom dem internationella tidningarna International Herald Tribune samt The European.

Jobb Spanien arbetsförmedlingen

Numera finns även enstaka tillfälle för att genom arbetsförmedlingen inom landet söka efter lediga arbete inom Spanien.

var finns ett speciell sektion likt heter Arbetsförmedlingen Utland – enstaka specialförmedling på grund av utlandsarbeten samt även rekrytering ifrån utlandet. Avdelningen finns inom femton län runt angående inom land samt ingår även inom en nätverk tillsammans med arbetsförmedlingar inom samtliga EES-länder. Dessutom finns Europa-arbetsförmedlare inom Kiruna, huvudstaden, Uppsala, götet, Västerås samt Malmö.

Sedan månad 1994 är kapabel dem snabbt samt kostnadsfri sprida din reklam likt arbetssökande mot den allmänna spanska arbetsmarknaden samt även mot en speciellt arbetsområde.

mot sin hjälp äger Arbetsförmedlingen Utland detta europeiska platsförmedlingssystemet, EURES, såsom består från ett databas tillsammans lediga arbete samt en nätverk från förmedlare. varenda Europa-arbetsförmedlare, ”Euroadviser”, kunna även hjälpa mot tillsammans med upplysning ifall löneläge, levnadsförhållanden samt branschutveckling inom Spanien, vilket även är kapabel existera mot massiv hjälp ifall ni t ex önskar starta en dotterbolag inom Spanien.

Anställningsvillkor inom Spanien

Kom minnas för att inom Spanien gäller spansk arbetslagstiftning samt arbetsvillkoren regleras mellan arbetsgivaren samt den anställde.

då ni mot slut förhoppningsvis får enstaka jobb inom Spanien skall ni helt kräva en anställningskontrakt angående ni ej automatiskt blir erbjuden det.

Tyvärr existerar detta flera vilket kommer för att tillhandahålla dig ”svartjobb” dock dessa ger dig ej detta sociala skydd såsom ni behöver samt dessutom existerar detta olagligt.

Din arbetsgivare visar upp en anställningskontrakt liksom han önskar för att ni skriver vid. ifall ni ej existerar riktigt duktig vid spanska samt ej förstår innebörden skall ni ej artikel skrämd för att be ifall ett kopia samt låta någon tillsammans större upplevelse granska anställningsvillkoren många noggrant.

Du bör granska för att lönen existerar marknadsmässig på grund av just dina arbetsuppgifter samt kompetens, hur ofta den blir betald ut samt även diskutera villkor på grund av avsked samt uppsägning tillsammans arbetsgivaren innan kontraktet skrivs beneath.

såsom sagt ordinerar spansk team vissa minimilöner samt inom flera sektorer finns kollektivavtal. Oftast förekommer numeriskt värde ytterligare löneutbetalningar per kalenderår, enstaka vid sommaren samt ett nära jultid.
enstaka vanlig arbetsvecka existerar 40 timmar. enstaka arbetare får ej arbeta mer än 80 timmar övertid per kalenderår, samt ersättningen skall artikel minimalt 175 andel från den ordinarie lönen.

Arbetstiden existerar speciell än inom landet. Man börjar jobba sent inom Spanien, oftast nära niotiden iför kontorsanställda samt ej Fören klockan tio till dem flesta affärer samt butiker. Man tar en långt lunchuppehåll (siesta) mellan numeriskt värde samt fyra alternativt fem, på grund av för att sedan arbeta mot klockan sju alternativt åtta.

På sommaren längre än vid vintern beroende vid dem varma dagarna.

Den beskrivna arbetsdagen tillsammans den gammal siestan vid eftermiddagen börjar inom allt fler företa ersättas från nordeuropeiska arbetstider samt ett timmes middag. Speciellt inom Madrid samt Barcelona existerar detta ett nödvändighet till för att behärska kommunicera tillsammans med resten från världen.

Du börjar arbetet inom landet nära sju-åttatiden.

inom Spanien besitter ej väckarklockan ringt än. då ni går vid middag nära tolvtiden då existerar detta full hastighet inom Spanien samt spanjoren Försöker förgäves fä tag vid dig per mobil. ni kommer tillbaks ifrån lunchen samt ringer tillbaks mot Spanien, dock då besitter spanjoren sin måltid samt därefter sin siesta. Slutligen då spanjoren efter sin siesta ringer sina svenska affärskontakter äger land stängt på grund av dagen samt gått bostad samt spanjoren sitter var inom tre timmar utan för att erhålla förbindelse.

denne stänger nämligen ej förrän nära åttatiden vid aftonen. dock likt oss nämnde tidigare; detta äger börjat förändras. Lagstadgad semester existerar 30 arbetsdagar per tid. Dessutom finns 11 nationella helgdagar samt numeriskt värde regionala helgdagar, liksom existerar arbetsfria.

Korttidsjobb

Med kortidsjobb menas för att ni existerar arbetare inom land samt din arbetsgivare önskar för att ni skall utföra en arbete åt företaget inom Spanien beneath enstaka begränsad period från högst 12 månader.

Myndigheterna kallar detta till för att bli skickad, samt detta besitter ett sektion intressanta konsekvenser vad gäller avgift samt sociala avgifter.
Förutsättningen existerar för att lönen blir betald ut ifrån din arbetsgivare inom landet. Den likt blir skickad ifrån land på grund av sysselsättning inom Spanien beneath mindre tidsperiod än 12 månader skall medföra en utsändningsintyg (intyg ifall tillämplig lagstiftning) på grund av för att bekräfta för att denne omfattas från lagstiftningen inom landet.

ni skaffar en sådant intyg (blankett E 101) ifrån respektive försäkringskassa. Reglerna till korttidsjobb alternativt korttidsarbete liksom detta även kallas gäller även egenföretagare.

För medborgare inom landet vilket blir utsända från sin arbetsgivare till sysselsättning inom Spanien gäller, tillsammans utgångspunkt inom svenska förhållanden följande:

Om ett arbetsgivare inom land sänder ut ett svensk medborgare till jobb inom Spanien samt arbetet förväntas existera inom högst 12 månader, samt den anställde ej sänds ut till för att ersätta någon liksom äger fullgjort sin utsändningsperiod, omfattas den anställde från den svenska socialförsäkringen beneath kurera utsändningstiden.

Detta innebär bland annat för att inkomsten blir pensionsgrundande inom landet samt för att arbetsgivaravgifter skall erläggas där.
Utsändningstiden kunna förlängas inom maximalt ytterligare 12 månader, angående arbetet vid bas från oförutsedda omständigheter varar längre än vilket likt ursprungligen förväntades.

inom därför fall omfattas den anställde från utsändningslandets lagstiftning beneath ytterligare 12 månader. enstaka förutsättning till förlängning existerar för att behörig myndighet inom Spanien lämnar sitt samtycke. inom land existerar detta Försäkringskassan liksom handlägger dessa ärenden. Begäran angående förlängd sändning måste ske före den inledande tolvmånadersperiodens utgång.
Vid förlängning från sändning används dokument E 102.

angående arbetet inom Spanien ifrån start förväntas artikel längre än 12 månader, omfattas den anställde från Spaniens lagstiftning fr o m inledande dagen. Detta innebär för att korrekt mot pension tjänas in inom Spanien samt för att sociala avgifter skall blir betald i enlighet med lagstiftningen inom Spanien. Inga förmåner beräknas samt inga sociala avgifter blir betald därför inom landet.

detta existerar således avsikten beträffande arbetets längd nära utsändningens start såsom avgör ifall ett arbetare skall stå kvar inom detta svenska socialförsäkringssystemet, alternativt direkt ifrån inledande dagen omfattas från Spaniens lagstiftning.

Kombinerat uppehålls- samt arbetstillstånd

Skall ni jobba vilket arbetare kallas detta inom Spanien till för att jobba inom cuenta ajena, dvs inom annans regi.

till för att söka sysselsättning inom Spanien behövs såsom enda persondokument ditt resehandling. ni behöver ej ens ordna spanskt uppehållstillstånd före resan. då ni kommit mot Spanien måste ni ursprunglig från allt anmäla dig mot den spanska arbetsförmedlingen – Instituto Nacional dem Empleo – även kallad INEM.

Där skall ni registrera dig likt arbetssökande – demandante dem empleo – noggrann liksom vilken spanjor liksom helst.

Sedan besitter ni sex månader vid dig för att skaffa en arbete innan ni måste vidtaga åtgärder. dem inledande 90 dagarna existerar ni bara ett svensk turist såsom söker jobb inom Spanien. Efter tre månaders vistelse behövs en förlängt uppehållstillstånd (permanencia) såsom ger dig korrekt mot ytterligare 90 dagars vistelse inom landet.
Efter ett total vistelse inom Spanien beneath sex månader behövs en permanent uppehållstillstånd (permiso dem residencia).

då ni mot slut hittar en sysselsättning skall ni presentera en antal handlingar (som oss beskriver nedan) vid närmaste polisstation, liksom äger enstaka sektion på grund av utlänningar (departamento dem extranjeros).
då ni besitter presenterat samtliga material godkänner polisen din begäran samt sänder den vidare mot arbetsministeriet (Dele” dem Trabajo) inom din provins.

Slutligen sätter civilguvernören gacion sin frimärke samt underskrift vid ditt tillåtelse. Därefter existerar detta uppenbart till myndigheterna för att utfärda din tarjeta comunitaria, dvs ditt EU-tillstånd på grund av permanent uppehållstillstånd samt arbetstillstånd.

Det finns numeriskt värde typer från residencia vykort beroende vid hur utdragen tidsperiod ni skall stanna inom Spanien:

tre månader mot en år
mer än en år

Samtidigt likt ni far ovanstående papper får ni även en NIE-nummer (Número dem Identificación dem Extranjeros), likt existerar ditt spanska skattenummer.

Arbetsgivaren måste omedelbart innan ni börjar ditt arbete anmäla dig mot spansk socialförsäkring (Seguridad social) eftersom detta existerar olagligt för att jobba inom Spanien utan socialförsäkring. all processen tar normalt mellan numeriskt värde mot tre månader. till för att söka uppehålls- samt arbetstillstånd likt arbetare behövs nästa handlingar:

Giltigt resehandling var medborgarskapet framgår.
Anställningskontrakt vid minimalt sex månader inom original samt fotokopia.
Spanska statspapper (papel sektion estado) vilket kostar 865 pesetas samt köps inom tobaksaffårer (estanco).
Fyra foton inom passformat.
Läkarintyg (certificado médico).

Det sociala skyddet i enlighet med EU-reglerna

Lämnar ni land samt börjar jobba inom Spanien avslutas rätten mot sjuklön samt sjukpenning inom land.

ni får istället korrekt mot dem socialförsäkringsförmåner liksom gäller inom Spanien till anställda genom för att din arbetsgivare ansluter dig mot detta spanska sjukförsäkringssystemet samt börjar erlägga in den månatliga avgiften till dig. Detta existerar obligatoriskt till varenda vilket arbetar vilket anställda alternativt såsom egenföretagare.

EU:s bestämmelser (nummer 1408171 samt 5741 72 liksom modifierades tillsammans 1249192) säger för att ett EU-arbetare likt ändrar bostadsort ifrån en EU-land mot en annat, ej skall mista någon rättighet mot socialförsäkring genom ändringen från arbetsland. Reglerna bygger framför allt vid nästa principer:

Lika behandling oberoende från medborgarskap

Du såsom existerar bosatt alternativt arbetar inom Spanien dock existerar medborgare inom landet äger identisk riktig mot socialförsäkringsförmåner vilket spanska medborgare.

Sammanslagning från försäkringstid samt bosättningstid

Den tidsperiod ni äger varit försäkrad, arbetat alternativt varit bosatt inom landet är kapabel läggas samman tillsammans med försäkringstid såsom ni besitter tjänat in inom andra EU-länder, ifall detta behövs till för att ni skall behärska ett fåtal riktig mot ett förmån inom Spanien.

Rätt mot förmån nära flyttning

Du likt äger tjänat in korrekt mot pensionsförmåner alternativt vissa andra förmåner inom landet besitter riktig för att behålla dem då ni ändrar bostadsort mot Spanien.

detta existerar ett export från dina förmåner ifrån landet samt kallas därför ”exportabilitetsprincipen”.

Andelsberäkning

Du såsom besitter arbetat inom en annat EU-land samt EES-land än land besitter korrekt mot pension ifrån vart samt en från dem länder var ni arbetat. Pension blir betald ut ifrån varenda nation inom förhållande mot den period såsom ni äger arbetat var samt varit försäkrad.

Kallas till ”prorata temporisprincipen”.

Arbetslöshetsersättning inom Spanien

Om ni existerar arbetslös samt söker jobb inom Spanien är kapabel ni beneath begränsad period erhålla arbetslöshetsersättning tillsammans med identisk belopp vilket ni skulle äga fått inom identisk situation inom landet. Före avresan måste ni äga uppfyllt kraven på grund av för att ett fåtal arbetslöshetsersättning inom land.

vilket svensk medborgare, samt angående ni besitter korrekt mot belöning ifrån svensk arbetslöshetskassa alternativt KAS, samt ifall ni varit utan något såsom helst sysselsättning beneath minimalt fyra veckor, är kapabel ni erhålla ersättningen utbetald inom Spanien beneath högst tre månader.

Du skall skriftligen mot AMS alternativt den lokala arbetsförmedlingen begära för att ett fåtal intyg E 303.

Din begäran skall innehålla fullständigt namn samt personnummer, tidigare arbetsgivare inom landet, medlemskap inom fackföreningsarbetslöshetskassa samt nuvarande plats. Intyget lämnas sedan mot den spanska. motsvarigheten mot arbetsförmedlingen – INEM- inom Spanien.

Med detta intyg förmå ni registrera dig vilket arbetssökande hos INEM inom Spanien.

inom intyget anges vilken belöning ni såsom arbetslös äger korrekt mot. Beloppet blir betald ut från INEM vilket sedan kräver AMS vid motsvarande belopp efter detta för att den sista ersättningen betalats ut. dock ni besitter ändå ej korrekt för att därefter erhålla spansk arbetslöshetsersättning. dem spanska reglerna ifall kvalificeringsperioder gäller ursprunglig efter för att dem tre månaderna tillsammans svensk kompensation löpt ut.